J ob Resumen:

En nuestra organización, el Director de Relaciones Públicas y Marketing sirve como un puente vital entre nuestra empresa y los sindicatos locales, incluidos carpinteros, trabajadores postales, electricistas y otros. El núcleo de esta función es fomentar relaciones genuinas y a largo plazo con los líderes sindicales y sus miembros, al tiempo que se apoyan las causas sindicales. El Director se asegura de que las comunidades sindicales conozcan y tengan acceso a nuestros servicios, como la atención dental y el tratamiento de la apnea del sueño. Ser una presencia visible y de confianza en los eventos sindicales, mantener una comunicación constante y servir como punto de contacto principal son aspectos esenciales de este rol.

Responsabilidades clave:

Compromiso sindical:

Construir y mantener relaciones sólidas con los líderes y miembros del sindicato.
Proporcione un servicio mensual constante a través de llamadas, visitas en persona, correos electrónicos y mensajes de texto.

Campañas de marketing por correo electrónico:

Colabore con los equipos de marketing internos para crear y administrar campañas de correo electrónico adaptadas a los miembros del sindicato.
Asegúrese de que el contenido de la campaña cumpla con las pautas de aprobación del sindicato.

Logro de objetivos:

Establecer y cumplir objetivos mensuales relacionados con las aprobaciones de campañas y la participación de los miembros del sindicato.
Realice un seguimiento del progreso e informe sobre las métricas clave de rendimiento.

Datos e informes:

Utilice las herramientas de CRM (preferiblemente Zoho CRM) para registrar interacciones, analizar datos y generar informes detallados de participación.

Marketing y Relaciones Públicas:

Apoye los esfuerzos de relaciones públicas a través de la planificación de eventos, el alcance comunitario y las campañas promocionales.

Viajes y visitas in situ:

Viajes a consultorios dentales y sitios sindicales para fortalecer las asociaciones y garantizar una coordinación fluida.

Resolución de problemas:

Actuar como el enlace principal para abordar y resolver las preocupaciones entre los miembros del sindicato y los proveedores de servicios con profesionalismo y cuidado.

Calificaciones:

Licenciatura en Administración de Empresas, Comunicaciones o un campo relacionado (preferido).
Experiencia mínima de 5 años en relaciones con clientes, compromiso sindical o un puesto similar.
Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Dominio de plataformas de CRM (la experiencia de Zoho CRM es un plus).
La experiencia previa trabajando con miembros del sindicato es una ventaja.

Beneficios:

Salario competitivo y paquete de beneficios
Cobertura dental
Vacaciones y días festivos pagados
Subsidio de salud
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Proceso de solicitud:
Para postularse, envíe su currículum junto con una carta de presentación que detalle sus calificaciones y experiencia relevante.

Compensación: $30.00 - $35.00 por hora

(si ya tienes un currículum en Indeed)